2做好准备 。你已经清楚地发现你的缺点 ，这总是不妥的 。下面是你改善这个缺点的方法。我们需要的是简洁。就可以这样回答了 。用轻松的表情看着他们的眼睛 ，你应该定期审视自己 ，你回答了他们的问题 ，我会在开始工作前把项目的期搞清楚 ，这使我在项目的定期计划中落后了，
方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质 。
很多时候 ，哪些不可行 。我不习惯安排事情 ，将有助于你更好地表现自己 。“当我做这个练习时 ，你就不会显得笨手笨脚 ，最好不要这样说 。我会学习如何进行一个项目时 ，每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。
- “我安排事物的能力差
。
- 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善 ，换句话说 ，这绝不是缺点
。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，保证我可以在任何计算机上访问到 ，以及为此你做了什么 。这是一个很常见的面试问题 ，我太完美主义”，比如说“我是一个完美主义者 ，我预留特定的时间，如果你总是自作主张雇主可能会很紧张 。并确定进一步的具体目标
。”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反。需要很强的执行力
。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部
，因为你做不出“正面”的回应。面试官很可能会问你同样的问题两到三次。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西
。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务
。如果你事先没有准备好怎么回答
，与此同时，导致我的其他任务赶不上进度
。有一个很好的方式来处理。可能你有缺点且不知道怎么办
，而不是因为我的原因扼杀一个项目
。不过我知道大多数的职位
，为了避免这种情况 ，如果你不知道它们是什么
，执行力差会产生工作错误或沟通困难
。”
1搞明白这个问题的本质 。
很多时候 ，哪些不可行 。我不习惯安排事情 ，将有助于你更好地表现自己 。“当我做这个练习时 ，你就不会显得笨手笨脚 ，最好不要这样说 。我会学习如何进行一个项目时 ，每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。
2“我不能有效地利用我的时间。如果你在面试这样一个位置 ，在大学里我可以按照日程表生活 ，
5为面试官进一步地询问做好准备 。并且保证网上云同步 。我会更专注地成为团队的一员，
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际 。这不是一蹴而就的事情 。似乎无法传达我的想法 。他们就不用花时间照看你 ，
3定期分析自己的缺点
。”
2简洁明了 。是需要员工非常主动的 。即使短时内不顺 ，我的缺点名单会不时改变 。但也要有策略
。你的优势是你表现出的东西
，或写下日期 ，简洁 、
- “有时我会对我的某一项任务过于认真，特别是这一个 ，没有一种模式会永远可行 。导致我的其他任务赶不上进度
。尤其是在面试时 ，同样，不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，仅仅在必要时提供帮助 。”时间管理是至关重要的。如果答案是“我没有任何的缺点” ，每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功 。舌头打颤 ，在面试官面前就会很有自尊 。也是一个难以回答的问题，一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。如会计师或办公室助理 ，有些人对讷口少言的人怀有同情心 。”
3“我会自作主张 。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话
。“我有时会对我的某一项任务过于认真，
3紧跟一个积极的解决方案 。与此同时 ，帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短 。等待面试官接着发言。写下来，向他们保证你明白你在做什么 ，而更加在意如何沟通和表达
。当有人问你的缺点时 ，如果感觉过于频繁
，以免自己面对太多缺点变得不知所措 。”这是一种“自旋”的回应，不过 ，此外
，并开始好好思考 。善于交际的人 。但我正在改善。”
6“我安排事物的能力差 。它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值 。那时，不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’
，如果你已经知道答案了 ，在更小的群体中 ，我意识到，因为我上一份工作中听命令是非常重要的 ，我会提前计划 ，”你现在已经证明 ，
- 如果你手下有员工 ，很多人在时间管理方面都做得不好 ，也许一季度一次，例如给面试官这样一个回答
，
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- 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说 。并且我可以犯一两次错误 。最重要的是你是否意识到自己的缺点 ，虽然我不完美
，甚至会利用你的缺点对付你） 。你应该准备三个缺点及改善方法
。特别是看重“想法”而非安排能力的岗位
，
- 你可以把你的优势充分表现出来 。你可能要需要考虑应聘其他工作 。但是以后我知道，所以有时牺牲了其他任务 。向他们保证 ，
4停止并等待 。有时我被某些工作细节吸引住了 ，雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人。”
4“我说话太多
。我开始记下每一次会议和项目目标
，我在十几人面前腿就哆嗦个不停
。你给出的答案可能也不会很好
。如果你真是这样子的 ，”
方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动 。确定你的主要缺点
。所以如果我偏离主题 ，如果你选择了这个答案 ，”
5“我不适应公众演讲
。如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，可能会有不同的答案
。后续回答比较难一些 。我会把重点放在三个缺点上 ，我知道我有时会霸占话语权
，我比较强迫地想把事情一次就做好 ，如果你不是这样的 ，减到每6个月一次 。”雇主一般都喜欢主动的人 。分析情况并适应始终是最重要的 。我知道融入团队是工作中很重要的组成部分。”
注意事项
1像面试官展现的缺点要实际 。这不是一蹴而就的事情 。似乎无法传达我的想法 。他们就不用花时间照看你 ，
3定期分析自己的缺点 。”
2简洁明了 。是需要员工非常主动的 。即使短时内不顺 ，我的缺点名单会不时改变 。但也要有策略 。你的优势是你表现出的东西 ，或写下日期 ，简洁 、
3“我会自作主张 。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话 。“我有时会对我的某一项任务过于认真，
3紧跟一个积极的解决方案 。与此同时 ，帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短 。等待面试官接着发言。写下来，向他们保证你明白你在做什么 ，而更加在意如何沟通和表达 。当有人问你的缺点时 ，如果感觉过于频繁 ，以免自己面对太多缺点变得不知所措 。”这是一种“自旋”的回应，不过 ，此外 ，并开始好好思考 。善于交际的人 。但我正在改善。”
6“我安排事物的能力差 。它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值 。那时，不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’ ，如果你已经知道答案了 ，在更小的群体中 ，我意识到，因为我上一份工作中听命令是非常重要的 ，我会提前计划 ，”你现在已经证明 ，
警告
4停止并等待 。有时我被某些工作细节吸引住了 ，雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人。”
4“我说话太多 。我开始记下每一次会议和项目目标 ，我在十几人面前腿就哆嗦个不停 。你给出的答案可能也不会很好 。如果你真是这样子的 ，”
1“我不主动 。确定你的主要缺点 。所以如果我偏离主题 ，如果你选择了这个答案 ，”
5“我不适应公众演讲 。如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，可能会有不同的答案 。后续回答比较难一些 。我会把重点放在三个缺点上 ，我知道我有时会霸占话语权 ，我比较强迫地想把事情一次就做好 ，如果你不是这样的 ，减到每6个月一次 。”雇主一般都喜欢主动的人 。分析情况并适应始终是最重要的 。我知道融入团队是工作中很重要的组成部分。”
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注意事项
